
@Daniel Laflor / istockphoto.com
Sie wollen in 2013 beruflich durchstarten? Sie haben sich fest vorgenommen, Ihre berufliche Zukunft selbst in die Hand zu nehmen? Sie wollen sich erfolgreich neu orientieren! Durchstarten, in dem…

Eine Redakteurin der Online Jobbörse Careerbuilder fragte mich, ob ich nicht ein paar Tipps geben könnte, wie Mitarbeiter, denen ein viel jüngerer Chef vor die Nase gesetzt worden ist, mit dieser Situation am besten umgehen könnten.
Hilfe, mein Chef ist…

Bevor Sie weiterlesen, bitte ich Sie kurz darüber nachzudenken, aus welchen Gründen Sie jeden Morgen zur Arbeit gehen? Weil Sie ihren Lebensunterhalt verdienen wollen; weil Sie Ihre Kollegen nicht in Stich lassen wollen; oder weil Sie Spaß an Ihrer Arbeit…
Karriere-Anker – was ist das?
Die Fragen des Karriere-Ankers sollen Sie anregen, sich Gedanken über die beruflichen Bereiche zu machen, in denen Sie besondere Fähigkeiten besitzen, aber auch über Ihre Motive und Ihre persönlichen Werthaltungen. Der Fragebogen allein reicht natürlich…
Die Hirnforschung hat festgestellt, dass das menschliche Gehirn kein Multitasking wie ein Computer betreiben kann. Maximal bügeln und Fernsehen sehen sind möglich, Anspruchsvolleres dagegen nicht.
Multitasking
Gleichzeitig E-Mail bearbeiten, Telefonieren und die Projekt-Präsentation vorzubereiten, endet meist nicht erfolgreich, sondern erhöht…
Darf Arbeit Spaß machen?
Zählen Sie bereits morgens vor dem Büro, wie viele Stunden es noch bis Freitag Nachmittag sind?
Ihre Arbeit erfüllt Sie nicht! Sie sind lustlos oder sogar im Dauerstress, weil Sie sich immer wieder überwinden müssen. Sie…
Da im Dezember nicht alle interessierten Zuhörer teilnehmen konnten, biete ich mein Webinar am 05.01.2012 um 20:00 Uhr noch einmal an.
Bei Interesse folgen Sie bitte folgendem Link:
http://my.edudip.com/acceptinvitation/?authCode=5ee3&roomId=6282
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Probieren Sie doch einmal die Kraft der Komplimente bei sich selbst aus!
Welches war das schönste Kompliment, das Sie je bekommen haben?
Welche Veränderung hat es bei Ihnen bewirkt in diesem Moment und in der Zeit danach?
Welche Veränderung/welchen Unterschied…
1. Mitarbeiter führen macht Spaß! Wenn Sie das nicht so empfinden, dann haben Sie vielleicht den falschen Job? Zeigen Sie Ihrem Mitarbeitern, dass Sie Ihre Arbeit gerne machen. Derjenige, der etwas gerne macht, der ist in der Regel auch gut…
Bewerbungs-Akquise (Initiativ-Bewerbung) ist ein Kreislauf. Sie starten mit der Marktanalyse. Die Branche und das Segment ist Ihnen bekannt, außer Sie möchten sich neu positionieren. Zielgruppe sind Verantwortliche der Personalabteilung und Fachabteilungen. Aus denen werden Ihre Kontakte. Mithilfe von Branchenbüchern (offline…
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