Ziele definieren:
- > Wollen Sie im Unternehmen bleiben und Ihre Karriere weiter planen?
- > Wollen Sie sich eine neue Aufgabe im Unternehmen suchen?
- > Oder eine Aufgabe außerhalb der Firma finden?
- > Wollen Sie lernen besser mit Konflikten umzugehen?
- > Wollen Sie Ihre Kollegen oder Mitarbeiter oder Vorgesetzten besser verstehen?
- > Wollen Sie aufsteigen oder aussteigen? Mal was ganz anderes tun?
Fertigkeiten und Neigungen klären:
- > Was tun Sie gern? Was können Sie gut! Was motiviert Sie?
- > Welche Werte und Lebensmotive sind für Sie wichtig?
- > Welche Rahmenbedingungen müssen Sie berücksichtigen und in welchem „Korsett“ stecken Sie?
Umsetzung begleiten:
- > Gemeinsam finden wir eine Lösung, erarbeiten einen Projektplan und legen die Schritte der Umsetzung fest.
- > Nach Bedarf passen Sie Ihren Projektplan an.
- > Wenn nicht alles gleich gelingt und Ihre Motivation nachlässt, unterstütze ich Sie, weiter an Ihren Zielen für die Zukunft festzuhalten.
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